Przedmiotem badania jest sposób realizacji zasady partnerstwa w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich (SPO RZL) 2004-2006 oraz Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL) 2007-2013.
Głównym celem ewaluacji jest ocena i porównanie funkcjonowania zasady partnerstwa w ramach SPO RZL, PO KL na poziomie krajowym oraz regionalnym. Oczekiwanym efektem badania jest wykazanie dobrych praktyk we wdrażaniu zasady w SPO RZL i PO KL oraz przyczynienie się do lepszego wdrożenia zasady partnerstwa w ramach PO KL.
Wykonawca badania dążył również do osiągnięcia szeregu celów dodatkowych, takich jak:
- zaproponowanie modelu bądź wskazanie czynników, które należałoby uwzględnić w celu właściwego dostosowania pojęcia zasady partnerstwa do zmian zachodzących w otoczeniu społeczno-gospodarczym,
- wskazanie czynników, które pomagają pełniej realizować zasadę partnerstwa na poziomie programu,
- zdiagnozowanie najlepszych praktyk i barier w zakresie współpracy pomiędzy Instytucjami Zarządzającymi / Pośredniczącymi a partnerami gospodarczymi i społecznymi,
- przeprowadzenie analizy potencjału partnerów (wskazanie ich słabych i mocnych stron),
- zbadanie przestrzegania zasady równości szans pod kątem doboru instytucji i organizacji wchodzących w skład partnerstw.
Ocena zasady partnerstwa w ramach SPO RZL i PO KL (PDF 2 MB)